Práce z domova pro mámu: co dělat se sebou během mateřské dovolené

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Ještě relativně nedávno nebylo skloubení práce a rodičovské dovolené snadné. Aby děti do 3 let mohly chodit do práce, musely být odeslány do školky. Díky rozvoji online technologií mají mladé matky možnost zachovat si finanční nezávislost a dokonce si vybudovat kariéru, zůstat doma, vedle svého dítěte. Rozvoj trhu na volné noze poskytuje mnoho možností pro organizaci vaší práce již v prvním roce života vašeho dítěte. Flexibilní rozvrh vám umožňuje věnovat dostatek času jak dětským, tak úředním povinnostem.

V dnešní době je budování vztahů se zaměstnavateli, zákazníky a klienty mnohem snazší. V této záležitosti jsem praktikující. Přeci jen jsem si během mateřské dovolené se dvěma dětmi otevřel úspěšnou marketingovou agenturu a Institut online profesí. Všichni moji zaměstnanci pracují na dálku z domova, většina z nich má malé děti. Podívejme se, jaké máte možnosti začít pracovat již na mateřské dovolené.

Pokud jste byla oficiálně zaměstnána před narozením dítěte a šla jste na mateřskou dovolenou, musíte se rozhodnout, kterým směrem se chcete posunout: zůstat na stejném místě nebo hledat jiné možnosti? dále se rozvíjet ve své profesi nebo získat novou?

Rozhodněte o zaměstnavateli

Pokud byste chtěli u svého zaměstnavatele pokračovat v práci, je vhodné prodiskutovat možnost návratu k povinnostem. Existuje několik možností diskuse:

1. Ponechejte zkrácený úvazek v kanceláři na stejnou pozici jako před vyhláškou podle dohodnutého harmonogramu. Tato možnost je vhodná, pokud vámi prováděné funkce vyžadují povinnou přítomnost v kanceláři a umožňují upravit rozvrh. Například komunikace se zákazníky na směny, práce ve skladu s pohybem zboží, balení zboží, práce ve výrobě nebo povinnosti související s vyřizováním objednávek a podobně. Budete moci přijít ve vhodnou dohodnutou dobu a pracovat na částečný úvazek podle rozvrhu, například 2–3 hodiny denně.
2. Pokud to formát práce před vyhláškou umožňuje překonfigurujte svou práci na vzdálený formát z domova, promluvte si o tom se svým nadřízeným. Tato příležitost je k dispozici pro všechny pozice, které nevyžadují povinnou přítomnost v kanceláři. Například účetní, ekonom, marketér, programátor, tutor a tak dále. Diskutujte o této možnosti se zaměstnavatelem a s přímým nadřízeným, určete vzdálený rozvrh, výši platby, prováděné funkce, formát komunikace, pohodlný messenger pro přenos dat, formuláře pro nastavení a sledování úkolů, formát pro odesílání výsledky práce a podávání zpráv. Takové dohody stačí na to, abyste mohli začít pracovat z domova na 3-4 hodiny denně.
3. Zůstaňte u tohoto zaměstnavatele a změňte pozici a provedené funkce. Byla vaše předchozí pozice v kanceláři? Zvažte, že začnete dělat funkce, které můžete, ale se změnou zaměstnání a schopností pracovat na dálku. Například před vyhláškou jste byli manažerem zákaznických služeb v kanceláři, nabídněte vedoucímu, aby vám zavolal zákazníky vašimi silami z domova a kontroloval kvalitu vyřizování objednávek.

Seznamte své silné stránky, solidní a flexibilní dovednosti, které vám pomohou definovat novou funkci vzdáleného práce. Před vyhláškou jste například pracovala ve skladu jako vedoucí skladu a v těhotenství jste pro sebe absolvovala kurzy grafického designu. Pozvěte svého manažera, aby za poplatek navrhl pro společnost bannery, materiály POSM, prezentace a letáky. To vám umožní začít vydělávat peníze, zůstat ve společnosti a být užiteční. Zaměstnavatel, který si vás váží jako zaměstnance, se vždy setká na půli cesty a společně můžete najít povinnosti, které jsou pro společnost relevantní a které můžete nyní na dálku vykonávat.

Pokud se rozhodnete, že nechcete nechat dekret ve společnosti, ve které jste dříve pracovali, napište životopis a zveřejněte jej na stránkách hledání zaměstnání. Poskytněte vhodné možnosti ubytování, zadejte požadovaný vzdálený formát, možný počet pracovních hodin za den a očekávanou úroveň platby. K životopisu připojte motivační dopis, ve kterém uvedete, proč jste si této pracovní nabídky hodni. Často se stává, že při změně společnosti je možné přejít na práci na dálku, což umožní jak se rozvíjet ve své profesi, tak zůstat v blízkosti dítěte ve vhodném formátu.

Rozhodněte se pro povolání

Pokud si uvědomíte, že se vaše předchozí profese stala nezajímavou, je to v pořádku. Existuje mnoho online vzdělávacích programů, které umožňují mladé matce zvládnout novou profesi. Zvažte a vyberte ten, který je zpočátku kompatibilní se vzdáleným formátem, takže po tréninku už můžete začít přijímat první objednávky a vydělávat peníze.

Julia Rodochinskaya

ICF kouč, obchodník, praktik ICTA Enneagram, zakladatel Institutu online profesí a marketingová agentura Julia, blogger

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/