Výplaty mateřství v roce 2021 na první dítě

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Přestože v legislativě Ruské federace pojem „mateřské dávky“chybí, v Rusku vyhláška znamená mateřskou dovolenou, která se vydává na základě pracovní neschopnosti. V roce 2021 se výše náhrady za první dítě vypočítá v závislosti na výši mezd, ale nesmí překročit maximum stanovené zákonem.

Postup při přidělování dotací

Podle zavedeného pravidla vypočítává dávky v mateřství zaměstnavatel.

Výjimkou jsou regiony, kde byl zahájen pilotní projekt „Přímé platby“, který zahrnuje příjem materiální pomoci přímo z pokladny FSS.

V každém případě je žádost a veškerá doprovodná dokumentace předložena účetnímu oddělení v místě výkonu práce.

Dávka BiR se vydává od 30. týdne těhotenství, paušální částka se vyplácí za celé období dovolené.

Jeho trvání je zpravidla 140 dní, ale v některých případech může být prodlouženo na 156 dní (v případě porodu s komplikacemi) nebo až 194 dní (v případě vícečetného těhotenství).

Jaké dokumenty budou vyžadovány

Ke zpracování platby budete potřebovat následující dokumenty:

• tvrzení;
• potvrzení o průměrném platu pro výpočet výhod;
• nemocenská.

Veškerou dokumentaci lze doručit osobně, přes internet nebo využít služeb Ruské pošty. V druhém případě jsou zasílány pouze ověřené kopie (bez originálů).

Podmínky výpočtu výhod

Podmínky pro podání žádosti o jmenování platby jsou omezeny na dobu 6 měsíců od konce dovolené v BiR.

Dávka se vypočítá do 10 dnů poté, co pojistník obdrží všechny potřebné dokumenty. Pokud platbu provádějí orgány sociálního zabezpečení, jsou prostředky odeslány poštovní poukázkou nebo připsány na kartu příjemce nejpozději 26. den měsíce následujícího po měsíci odvolání. Pokud platbu poskytuje zaměstnavatel, žena obdrží finanční pomoc spolu s dalším platem.

Výše peněžité pomoci v mateřství

Paušál je 100% průměrného výdělku ženy za 24 měsíců před nástupem na mateřskou dovolenou. To znamená, že pokud zaměstnankyně nastoupí na mateřskou dovolenou v kterémkoli měsíci roku 2021, zohlední se výdělky od ledna do prosince 2019 a 2020.

Částku můžete vypočítat podle vzorce:

Průměrná mzda za 731 dní (2020 je přestupný rok) * počet dní mateřské dovolené (obvykle 140 dní) = dotace BiR.

Současně je třeba vzít v úvahu skutečnost, že plat zahrnuje všechny platby, které žena obdržela během zúčtovacího období.

Maximální částka, kterou zaměstnanec obdrží, nesmí být vyšší než průměrný denní výdělek. V roce 2020 byla tato částka 322 191 rublů (vypočteno s přihlédnutím k maximální výši příspěvků do Fondu sociálního pojištění).

Velikost minimální platby závisí na velikosti minimální mzdy a je 55 830 rublů.

Pokud zaměstnanec pracoval na částečný úvazek, může být výše dotace pod minimální úrovní.

Také žena, která před nástupem na mateřskou dovolenou pracovala méně než šest měsíců, může za celý kalendářní měsíc počítat s částkou, která nepřekročí minimální mzdu.

Pokud zaměstnankyně pokračuje v práci po 30 týdnech těhotenství, nemůže současně pobírat jak mzdu, tak dávky BIR. Výplata bude vypočítána později a pouze za ty dny, kdy byla těhotná žena skutečně na mateřské dovolené.

Výpočet nezohledňuje období, kdy žena nepracovala:

• úplné nebo částečné uvolnění zaměstnance z výkonu pracovních povinností se zachováním výdělku, pokud tyto dny nebyly zahrnuty do výpočtu při výpočtu pojistného;
• Dovolená na péči o dítě;
• mateřská dovolená;
• ukončení práce z důvodu nemoci.

Kdo má nárok na výhody BiR?

Ženy mohou v tak zásadním období počítat se státní podporou:

1. Zaměstnává podnik / organizace jakékoli formy vlastnictví.
2. Studenti prezenčního studia ve vzdělávacích institucích. Odpovědnost za výpočet příspěvku spočívá na správě vzdělávací instituce. Vyplacená částka se rovná výši stipendia.
3. Propuštěno v souvislosti s ukončením činnosti jednotlivého podnikatele nebo likvidací podniku. V takovém případě může žena požádat orgány sociálního zabezpečení o jmenování platby do 12 měsíců ode dne, kdy byla uznána jako nezaměstnaná.
4. Vojenský personál na základě smlouvy. Platba se provádí v místě služby.

Jaké další platby jsou splatné

Kromě hlavního příspěvku BIR může matka (nebo otec v místě zaměstnání) doufat, že získá jednorázovou náhradu za narození dítěte ve výši 18 144 rublů. A také za další příspěvek, který je způsoben ženami registrovanými na prenatálních klinikách v raných fázích těhotenství (prvních 12 týdnů) - 680 rublů.

V některých regionech je díky regionálnímu koeficientu zajištěno zvýšení kompenzačních plateb. Mělo by však být zřejmé, že toto zvýšení se nevztahuje na přírůstky do seznamu dočasné invalidity, protože v tomto případě se bere v úvahu velikost platu.

Příspěvek pro nezaměstnané se čerpá u orgánů sociálního zabezpečení v místě bydliště.

Pokud těhotná žena není oficiálně zaměstnána, může doufat, že dostane pouze následující typy dotací:

• kompenzační platba za registraci ve zdravotnickém zařízení do 12 týdnů těhotenství;
• jednorázová platba při narození dítěte.

Zajímavý! Je možné vybrat peníze z mateřského kapitálu v roce 2021

Výhody pro těhotné studentky

Předpokladem registrace těchto plateb je skutečnost, že student studuje na prezenční katedře rozpočtové vzdělávací instituce.

V tomto případě může dívka očekávat, že obdrží následující typy výhod:

• pro těhotenství a porod;
• pro včasnou registraci ve zdravotnickém zařízení;
• při narození dítěte.

Výše platby za nemocenskou závisí na výši stipendia v konkrétní vzdělávací instituci, ale není nižší než minimum stanovené zákonem.

U jednotlivých podnikatelů je platba účtována přímo z rozpočtu FSS za předpokladu, že byly zaplaceny všechny příspěvky za minulý rok.

Pro manželky vojenského personálu existuje speciální postup pro výpočet finančních prostředků - obdrží jednorázovou náhradu ve zvýšené částce, i když žena oficiálně nepracuje.

Na konci dovolené BIR může rodící žena čerpat dovolenou na péči o dítě do 1,5 roku s výplatou 40% průměrného platu.

Maximální výše takového příspěvku je 28 tisíc rublů, ale na takovou platbu můžete doufat, pouze pokud máte vysoké výdělky.

Studenti a nepracující matky mají nárok na minimální platbu 4,5 tisíce rublů za první dítě, za druhé a všechny další děti - 6,7 tisíce rublů.

Shrnutí

1. Těhotné ženy mohou očekávat, že obdrží několik typů finanční pomoci. O registraci plateb musíte požádat v místě zaměstnání (pro pracující matky). Platba probíhá na náklady zaměstnavatele, který následně obdrží peníze zpět z pokladny FSS.
2. Studenti denního studia by se měli obrátit na účetní oddělení vzdělávací instituce a nezaměstnané ženy na oddělení sociálního zabezpečení.
3. Tyto kategorie nemají nárok na dávky v mateřství, s výjimkou nastávajících matek propuštěných z důvodu likvidace podniku.
4. Vyrovnávací platby spojené s minimální mzdou podléhají roční indexaci.