Když jsi tak chytrý, proč jsi tak chudý?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Před několika lety jsem pracoval v jedné společnosti a najímal jsem zaměstnance pro jiné společnosti na konkrétní zakázku: zaměstnávající společnost podala žádost, která uvádí, jakého specialistu potřebuje a jaké profesní a osobní kvality by měl mít, a my provedl vyhledávání a pečlivý výběr kandidátů na toto volné místo. Díky naší společnosti se někomu podařilo najít hodnotnou práci, ale našel jsem odpověď na otázku"

„Stydlivý génius“

Velká společnost potřebovala specialistu - mladého muže s vyšším vzděláním, programátora, který umí angličtinu na úrovni technických překladů a mluvené němčiny. Jedním slovem - hvězda z nebe. Musel jsem inzerovat na internetu. Hovorů bylo hodně, ale ten „nezbytný“zazvonil až o týden později. „Ahoj, chystám se pracovat.“- "Věk?" - "27" - "Vzdělávání?" - „Vyšší technický. Programátor“. - „Co přesně jsi řešil?“- Uvádí vše, co potřebuji slyšet, a navíc to, co jsem ani nevěděl. - „A angličtina, němčina?..“- „Angličtina je téměř dokonalá, ale v němčině živá praxe nestačí.“- "Pracuješ někde?" - otázka z kategorie „tak chytrý a stále jsi nenašel práci?“A najednou: „Vidíš, všechno, co jsem ti právě řekl, se netýká mě, ale mého přítele Maxe. Je to opravdu„ profík “, ale zároveň se úplně nedokáže prodat, no. smysl pro nalezení skvělé práce. že všechna dobrá místa již byla vyřešena a není třeba se rozčilovat. Takže sedí ve své škole. Mohu vám ho přivést k sobě? Nebudete litovat. “

Od rozhovoru s Maxem k jeho najímání uplynul necelý týden. Obdrželi jsme děkovný dopis od vedení společnosti za poskytnutí cenného specialisty. Ačkoli jeho příteli měla být věnována vděčnost. Ostatně nebýt jeho, pak by tento plachý génius už dlouho zůstal „chytrý, ale chudý“. Díky tomuto incidentu jsem učinil první závěr: „Inteligentní a talentovaný člověk bude chudý, pokud je sociálně pasivní nebo, jak řekl Maxův přítel, není schopen se ziskově„ prodat “zaměstnavateli.

„Pod rouškou nedbalosti“

Není to poprvé, co jsme s Tatianou mluvili o práci. Mladá, krásná. Filolog. Petrohradská univerzita. Hledám práci asistentky sekretářky na prestižním místě. Třikrát úspěšně prošla kvalifikačními koly ve společnostech, ale všechny tři časy se nedostavily do finálového kola, když na místo byli dva nebo tři uchazeči. Než ji pošlu na čtvrtý pohovor, troufám si zjistit důvody tohoto chování (nechci znovu prorazit její výstřelky). „Víš, ten den se neustále děly nějaké naléhavé záležitosti.“

- "Tatiano, buďme upřímní. Jednou - nehoda, dvě - náhoda, tři - vzor" … Po dlouhé procházce kolem keře konečně slyším klíčová slova: „No, obecně jsem se bál. Najednou si nevyberou mě, ale jinou dívku. Jak o tom řeknu svým přátelům? Že jsem se ukázal být méně inteligentní a schopný? Už si nebudu vážit sebe."

- „Ukazuje se, že je lepší prostě nechodit na závěrečný pohovor a říkat, že jste se sami rozhodli nezískat práci v této společnosti, než jít a možná vás odmítnout?“

- "Ano".

Díky Tatianě jsem učinil druhý závěr: „Inteligentní člověk může zůstat chudý, pokud je pesimistický ohledně jakékoli vyhlídky na zlepšení své pozice díky tomu, že si není jistý svými schopnostmi a raději vypadá neopatrně než neúspěchem."

„Overconfident Chatterbox“

Pavel přišel do naší kanceláře sám. Přátelé uvedli adresu. Hledá práci. Chce být vůdcem kreativního týmu. Neúplné vysokoškolské vzdělání. Před pár lety z ústavu vypadl. „Co na tom teď záleží? Hlavní věc je mít hlavu na ramenou.“Je těžké s tím polemizovat, i když řada zaměstnavatelů si je jistá, že by bylo hezké mít kromě hlav i diplom. Z dalšího rozhovoru je zřejmé, že Paul už „vyzkoušel všechno na světě“. Proč nezůstal v žádné práci? Protože někde „nesměl se kreativně vyjadřovat“, někde „ho šéf považoval za svého konkurenta“, někde „neměl štěstí na tým“, někde byl „posazen paprsek do kola“. Obecně existuje mnoho důvodů, které nemůže ovlivnit. V dotazníku prosím uveďte společnost, kde jste pracovali. Seznam je opravdu dlouhý. Po jeho odchodu jsem vybral několik jmen. Volám (to byla součást našich pravidel). Vysvětluji situaci. „Ach, tenhle! Sotva se ho zbavili. Nechtěl jsem nic dělat, jen jsem rozdával cenné pokyny …“Vždy měl nějaké výmluvy: pak to nemůže udělat, protože žádný nemá, potom další a tak dále ad infinitum … “

Tato událost mě vedla k třetímu závěru: „Pokud se vás někdo pokouší přesvědčit, že je chytrý a talentovaný, ale okolnosti mu nedovolují„ odreagovat se “(v okolí je příliš mnoho špatných příznivců, nejsou peníze (příležitosti, atd.), měli byste si položit otázku, zda to předstírá? “

A přesto proč? Navzdory skutečnosti, že všichni lidé, o kterých byl příběh, jsou velmi odlišní, existuje něco, co je spojuje. Nevěří ve svou šanci na úspěch a ve strachu ze selhání si vytvářejí nejrůznější překážky a ne vždy si to uvědomují. Pro takové lidi je snaha a neúspěch horší než to, že se vůbec nevyvinete. Je snazší hledat a nalézat vnější důvody, které vám brání dělat to, co „můžete“, protože poté, co jste začali jednat a v tomto jste neuspěli, budete muset přiznat, že jste přeceňovali své schopnosti. Psychologicky je jednodušší říci: „Jsem spokojený s tím, co mám“, než abych nemohl získat perspektivnější práci. Přes všechny rozdíly žijí tito lidé podle stejného principu, jaký popsal William James před 107 lety: „Bez pokusu nemůže dojít k selhání; bez selhání není ponížení.“Zapomenout, že bez pokusu nebude úspěch, a tedy ani uznání a finanční pohoda.

Alena Metelkina, psycholožka