Kariérní typy

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

K některým je život spravedlivý a k druhým nefér. Někdo se narodil v rodině bohatého majitele továren a parníků, má vzdělání na Harvardu a provozuje rodinnou firmu. Pokud nemáte takové štěstí, budete muset vylézt po strmém kariérním žebříčku na židli manažera společnosti a vyhrát každý krok od lidí, jako jste vy - mladí, podnikaví a slibní. Ztratit se v tomto moři profesionality je velmi snadné a možná budete muset na povýšení čekat dostatečně dlouho jednoduše proto, že máte smůlu … nebo proto, že jste žena … nebo protože dodržujete určitá pravidla, která vaši kolegové vás snadno obejdou a předběhnou vás v kariérním růstu.

Vzpomeňte si, jak jste v kuřárně diskutovali o tom, že Masha z reklamního oddělení dělá kariéru „přes postel“, Vasya z finančního oddělení je „blázen, kterých je málo“a Marina z účetního oddělení „se nezastaví před ničím“, a zkuste se na to podívat z jiných stran jako na kariérní typy.

Zvedání přes postel?

Většina vrcholových manažerů jsou muži. Profesionální, seriózní, zaměřená na kariéru, ale stále muži, s vlastními slabostmi a nedostatky. A jednou z těchto slabin může být mladý a krásný podřízený. A mladá a krásná dívka, jako cílevědomá dívka, někdy využívá slabosti svého šéfa ve svůj prospěch.

Moje bývalá spolužačka Francesca je v současné době marketingovou ředitelkou jedné z produktových řad známé italské korporace. Je to velmi krásná dívka, a také schopná a bystrá, a problém je, že ve společnosti, kde pracuje, jsou všichni mladí zaměstnanci schopní, pracovití a chytří. Vyčnívat na tomto pozadí je téměř nemožné, a tak moje spolužačka ani nedoufala, že se ve své kariéře rozjede, dokud neodjela na skupinové týdenní školení korporace v Paříži. První noc ji CMO spatřil a bez velkých okolků ji pozval strávit zbytek týdne v jeho pokoji. Přes den se moje spolužačka snažila ukázat svému šéfovi své marketingové znalosti na firemních seminářích, ale v noci … v noci ukázala všechno ostatní. Týden uplynul bez povšimnutí, a když se rozloučila, Francesca netrvala na pokračování příběhu, ale šéf zaznamenal její úspěchy nejen v posteli, ale také na denních seminářích a na příštím zasedání vedení navrhl propagaci mladé talentované dívky.

Sama Francesca je klidná ohledně toho, že svého kariérního postupu dosáhla „přes postel“. "Nemám se za co stydět," říká. „Mám mozek a schopnost dělat svou práci, ale kdybych nebyl v posteli ředitele trhu, nikdy bych s ním nemohl sdílet své nápady a ukázat mi, kde jsem profesionálně.“

Konec ospravedlňuje prostředky?

V každé kanceláři jsou tak úžasní milí kluci, kteří vědí, kolik lžic cukru šéf dává do kávy, vždy poblahopřejí manželce prezidenta společnosti k narozeninám a vezmou psa veteránské matky k veterináři. Běžní zaměstnanci je nenávidí a říkají jim poddaní, ale šéfové je milují, považují je za perspektivní a příjemné lidi ve všech ohledech a aktivně je propagují na kariérním žebříčku.

A proč právě sykofanty? Nazvěme tuto znalost psychologie a schopnost najít přístup k jakékoli osobě - vlastnosti, které jsou oceňovány v jakémkoli profesionálním prostředí. Ukažte svému šéfovi, že vás zajímá především jako člověka, se všemi jeho zájmy, zálibami a rodinnými radovánkami, a bude se zajímat i o vás, a pak není daleko další propagace.

Čí nápad?

Zprávy o plagiátorství se objevují v novinách téměř každý den. Slavní zpěváci kradou písně od méně známých, filmaři si navzájem kopírují nápady na filmy a Toyota právě přiznala, že využívá technických zjištění Ferrari.

V každodenním životě, zejména v kanceláři, také někdo slyší, že jeden zaměstnanec prezentoval myšlenku druhého jako svůj vlastní a od svých nadřízených obdržel nezasloužené povýšení. Drsná životní próza a tak kariérní typy velmi časté.

Je možné vůbec ukrást myšlenku? A jak můžete dokázat, že se tato myšlenka dostala do hlavy někoho jiného, a ne vaší? Pokud lidé spolupracují delší dobu, ve stejném týmu a na stejném projektu, pak časem začnou přemýšlet stejným směrem. Váš kolega přišel s nápadem a vy jste ho dohadovali a představili nadřízeným. Z firemního hlediska si zaslouží povýšení ten, kdo situaci pochopí a rychleji se v ní zorientuje!

Směrem k cíli pro „mrtvoly“?

Pravděpodobně téměř každý z nás má v kanceláři taková roztomilá a klidná stvoření, která „nemají dostatek hvězd z nebe“, nemají zájem o kariéru a často nechtěně dělají různé přehlédnutí jednoho nebo druhého stupně. Problém je v tom, že většina společností v poslední době sází na princip „týmové práce“a jedna taková sedmikráska může stáhnout všechny, kteří jsou s ní v práci spojeni, na dno.

Stejně jako například Valentina, která pracovala jako dispečerka ve velkém dopravním podniku společně s Alexandrou. Valentina se zabývala formováním hromadného nákladu z různých továren v meziskladu a s tímto úkolem se skvěle vypořádala. Bohužel Saša, který později musel tento náklad přepravit ke koncovému klientovi, někdy nechtěně odeslal zboží špatným směrem … V důsledku toho klienti vznesli vůči společnosti vážné nároky a šéfové uvažovali o propuštění obou dívek. Když mraky úplně zeslály, šel Valya k šéfovi a řekl mu všechno tak, jak to je. V důsledku toho byla povýšena na úroveň logistické manažerky a nepořádnou Alexandru vyhodili.

Co byste dělali na jejím místě? Od dětství nám říkali, že je škoda si stěžovat. Vyrostli jsme s pevným přesvědčením, že problémy v týmu by měly být vyřešeny potichu mezi námi, aniž bychom předali viníky šéfům.

Napadlo vás někdy, že zatímco zakrýváte nedostatky dalšího blázna a máte obavy, že bude vyhozena, ona se klidně vznáší v oblacích a absolutně si nedělá starosti, jak na vás její chyby mohou působit? Naučte se vážit si své vlastní práce a nelitujte těch, kteří o ni nemají zájem - vaše kariéra z toho bude jen těžit.

Vše výše uvedené kariérní typy pro většinu z nás nepřijatelné. Hledat povýšení tímto způsobem je prostě ostuda, ale … efektivní! Pokud jste kvůli kariéře připraveni na cokoli, pak vám inteligence, nedostatek lítosti a zdravá dávka sobectví vždy pomohou postoupit ve službě a obejít zásadnější kolegy. Udělá vám to radost? Víš to lépe … Najdeš si nové přátele? Určitě ne … Ale uděláte kariéru.