S kuchařem na celý život

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Kdekoli se musíte seberealizovat, narazíte na takový fenomén jako kuchař. S tímto působivým objektem nelze nepočítat. Ať se vám to líbí nebo ne, ale musíte vzít v úvahu požadavky, rozmary a dokonce i naprostého blázna svých nadřízených. Váš kariérní růst a počet nul ve vašem platu bude záviset na tom, jak dobře to zvládnete. A aby byla navigace v této záležitosti snazší, chytří lidé podrobili velící typy příslušné klasifikaci.

Profesionální

Tento typ je bohužel extrémně vzácný. Takový kuchař dobře zná svou práci, rozumí lidem, je tolerantní k lidským slabostem v přípustných mezích, má schopnost nastavit a zajistit efektivní pracovní postup. Je snadné a zajímavé pracovat pod takovým šéfem, protože vůdčí ruka vás dostane přesně na místo, kde můžete přinést největší užitek. Jediná věc, která vám nebude odpuštěna, je lenost a neprofesionalita. Takže ti, kteří rádi házejí palci nahoru a mumlají, se budou lépe vyhýbat takovým vůdcům. Zkušený pohled Profesionála však projde Sloviny i při pohovoru.

Charismatická osobnost

Charismatik, poháněný vnitřním přesvědčením, je neústupný vůči svým cílům (i nesmyslným a destruktivním). Přitom cokoli se může stát fixním nápadem, někdy dokonce vůbec nesouvisejícím s produkčními úkoly.

Touha vyvyšovat, touha po pomstě, schopnost vybudovat nový typ společnosti v jedné jediné společnosti nebo obyčejná žízeň po moci - vše se může stát myšlenkou, kolem níž se bude točit pracovní proces.

Osobní magnetismus charismatika je přitom tak silný, že v povaze slabých a nadšených vyvolává neodolatelnou touhu po nezištné službě. Než se postavíte do štíhlých řad věrné armády svého šéfa, zvažte: v případě potřeby se této myšlence snadno obětujete a v případě odpadlictví se zcela vyčerpají.

Od špíny po krále

Snad nejtěžší a bohužel velmi běžný typ šéfa. Jelikož byl v dlouhém a beznadějném podání, chopil se moci a hodlá vykonávat své manažerské funkce naplno. Nedovoluje seznámení (dokonce ani s bývalými přáteli a společníky), někdy přináší disciplínu do bodu absurdity, netoleruje žádné projevy individuality, je ostražitý vůči iniciativě, netoleruje organicky kritiku. Efektivita pracovního procesu je pro něj důležitá pouze jako fakt, který potvrzuje jeho vlastní význam. Snahy ostatních zaměstnanců nejsou v žádném případě brány v úvahu. „Kníže“zavede včas ty, kteří včas nepropásli značku, a bezostyšně se zmocňuje „autorství“někoho jiného. Pokud jste připraveni se se situací zcela spojit, je to vaše volba. Kdo má jasnou „barvu“, je lepší se takovým stresům vyhýbat.

Chytrá holka

Tady jsou možnosti. Dlouhodobé - kdy si díky svým znalostem a profesionalitě chytrá žena užívá nejen respektu, ale také lásky svých podřízených. Tým si sám vybírá na principu společnosti, čímž vytváří téměř rodinnou atmosféru. Důvěra a vzájemná pomoc mají příznivý vliv na výkon práce a psychický stav zaměstnanců. Jediná věc, která může upozornit, je nepřítomnost Chytré dívky. Jako nadaný člověk může někdy zapomenout na světské záležitosti, jako je včasné vyplácení mezd nebo dříve slíbené volno.

V krátkodobém horizontu z ní Clever Girl, která se díky vynikajícím znalostem dostala do vedoucí pozice, rychle odletí kvůli naprosté neschopnosti řídit. Ale na krátkou dobu jeho moci, nebo spíše anarchie, mají zaměstnanci čas úplně se uvolnit, dovolit si lehkovážnou nedochvilnost, ignorování práce a poněkud posměšné ignorování šéfa. Než nahradí svého šéfa. Ale marně.

Jako náhrada Chytré dívky za triumf pořádku a disciplíny je obvykle jmenován Tyran, který na rozdíl od svého předchůdce utahuje šrouby „nechci“. Jakmile se tedy ocitnete v hýčkající atmosféře, příliš relaxujte - není to na dlouho.

Stratég

Skutečný vůdce. To je přesně ten případ, kdy „doprovod dělá krále“. Sám možná neví nic o podnikání, které má na starosti, ale díky intuitivní schopnosti při výběru personálu téměř vždy zajišťuje stoprocentní úspěch. Strategik zároveň ví, jak vytěžit maximum nejen z výhod, ale také z nevýhod svých svěřenců, instruovat vrták k vyřazení „obtížných“dodávek, neklidného horlivého muže, který se musí vypořádat s prodejními problémy, a pedantský, pomalý, aby sbíral dokumentaci k hlášení. Když stratég umístil všechny postavy do svých cel, bedlivě sleduje dobře koordinovanou práci celého mechanismu, včas eliminuje problémy a řeší vznikající konflikty. Poté, co se stanete „ozubeným kolečkem“v jeho systému, buďte připraveni na to, že vás „maximálně“využijí, čímž připravíte o jakoukoli příležitost podvádět a relaxovat.

Nepořádně

Svou nezávazností a důvtipem dokáže narušit jakýkoli proces, pravidelně do něj zavádí ještě větší chaos s pokusy obnovit pořádek a volá po vyšším výkonu. Nedostatek jasnosti a soudržnosti ve vedení se může na první pohled zdát lákavý. Zatím není jasné, že za podřízenost šéfa musí platit jeho podřízení. Přesto, že není schopen jasně formulovat své požadavky, bude požadovat jejich splnění. Neurčitost odpovědnosti se promění ve velmi hmatatelné zpracování a nedostatek plánování zase skončí častým spěchem. Kromě toho obecné znechucení atmosférou zabíjí veškeré sliby pro pokročilé školení a zbavuje jakýkoli zájem o jejich aktivity.

Oddělený

Nese břemeno vedení vzduchem primadony a je nucena promrhat svůj talent na provinční scéně. Jeho myšlenky se vznášejí v jiných oblastech a je téměř nemožné je vrátit na pracovní kanál. Všechny nejdůležitější věci v jeho životě se odehrávají mimo zdi jeho pracovny a vše, co připomíná smutnou realitu, způsobuje apatii a podráždění.

Nejhorší pro takového šéfa je podřízená iniciativa, jejíž hbitost zvedá bahno stagnující bažiny a ohrožuje klidné ticho plánovaného každodenního života. Nejlepší volbou pro odvolaného náčelníka je personál starších zaměstnanců.

Takové kádry nejsou marné, aby zablátaly vody, ale velmi podporují svého nenápadného šéfa, který umožňuje klidně se dostat do důchodu.

Domýšlivý

Naplněn důvěrou ve své vlastní schopnosti, bez jakéhokoli důvodu. Domýšlivého náčelníka poznáte okamžitě, protože zběsilost jeho úsudků je úměrná pouze jejich hlouposti. Je však lepší nezacházet do dlouhých výkladů o tom, co šéf neví a nerozumí. Poslechli jste si další „brilantní“rozkaz, nasadili obdivnou tvář a vydali spoustu ujištění o okamžitém provedení, udělali vše, jak uznáte za vhodné. Příliš sebevědomí šéfové se jen zřídka obtěžují kontrolovat proces provádění, což dává podřízeným dostatek manévrovacího prostoru.

Patriarcha

Kromě vedoucích funkcí se snaží stát téměř otcem každého zaměstnance. Jako příklad, který je třeba následovat, se aktivně účastní nejen pracovního života, ale také osobního života svých svěřenců. Jako „hlava domu“vyžaduje nezpochybnitelnou poslušnost. I když dává „domácnosti“příležitost promluvit, stále si vyhrazuje právo mít poslední slovo pro sebe. Pokud je to nutné, nevyhýbá se dávání akcelerace nerozumným „potomkům“, ale před cizími lidmi se vždy postaví na jejich obranu. Velmi šikovný kuchař pro ty, kteří potřebují opatrovnictví a ostražité a pozorné vedení. Tvrdohlavé povahy v kůži „věčného podrostu“budou poněkud nepohodlné.

Pro úspěšnou kariéru je nutné, aby se vaše schopnosti, schopnosti a potřeby, alespoň v některých místech, dostaly do kontaktu s požadavky, postoji a zájmy vašeho šéfa. Někdy neexistuje shoda a pak se musíte rozhodnout, zda se přizpůsobíte svému vedení, nebo ho změníte na něco jiného.