„Přátelská“kancelář: jak spolupracovat s přítelem z dětství?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Je dobré mít blízkého přítele. Pokud však musíte být také kolegy, máte každou šanci zničit dobrý vztah. Zdálo by se, že nemáte co sdílet a nepohodlný vztah s opačným pohlavím společně zažil, šílená dobrodružství v období mezi sezeními a v důsledku toho neklidné vítězství v boji s děkanem fakulty, který bez okolků si přál předčasně dokončit svá studia, měl vaše přátelství navždy upevnit po staletí. Ale oba jste dospěli, snili o závratné kariéře a je možné, že se pro vás jednoho dne kancelář nezmění na skutečné bojiště. Na rozdíl od představ, které kreslí živé scény krvavých bitev, byste měli používat zdravý rozum a pokusit se udělat vše pro to, aby se vaše přátelství nejen udrželo, ale také se stali dobrými kolegy.

Úkol není jednoduchý a přátelé od sebe často očekávají a vyžadují příliš mnoho. Abyste se v budoucnu vyhnuli zbytečným problémům, měli byste okamžitě zjistit, zda si navzájem něco dlužíte.

"Navzdory skutečnosti, že je mou šéfkou, si nemyslím, že by se náš pracovní vztah velmi lišil od toho, který nás svazuje mimo kancelář." Počítám s povzbuzením a ústupky z její strany, protože jsme přátelé. Nemyslím si, že pro ni bude těžké odměnit mě z řady nebo zavřít oči před mým zpožděním."

Jako přátelé zůstáváte nadále doma; v práci jste kolegové.

Možná je to jedna z nejnebezpečnějších a nesprávných mylných představ - myslet si, že jako váš vůdce by k vám měl být přítel blahosklonný nebo nějak zvlášť vyzdvihnout vaše úspěchy. I když si to uvědomují, mnozí se nadále spoléhají na to, že se dostanou pozdě, že nedodrží termín a udělí bonusy jen tak. Nikdo vám to nedluží, ani váš nejbližší přítel. Jako přátelé zůstáváte nadále doma, v práci jste kolegové, a pokud je jeden z vás vůdcem a druhý podřízeným, budete muset poslouchat. V opačném případě se vztah může značně zhoršit, nebudete mít čas stát se kolegy a už nebudete přáteli.

"Přišli jsme do této společnosti společně na stejných pozicích, ale postupem času moje kamarádka uspěla ve své práci o něco více než já a byla povýšena." Stále ji to uráží, věděla, jak jsem se pokusil o zvýšení platu, protože v blízké budoucnosti bude moje rodina utrácet velké peníze. Možná měla odmítnout?"

Jako kolegové jste v práci na stejné úrovni, což znamená, že každý z vás má šanci se před vedením prokázat a odlišit. Je přirozené, že to někdo zvládne lépe nebo hůře. Možná má také kamarádka své primární potřeby, o kterých nemusíte vědět, a za přijaté peníze najde vhodné využití. Určitě by vás jen těžko urazil jiný kolega, který vás v pracovním závodě porazil, že? Je to úplně jiná věc, když se kamarádka ve snaze upoutat pozornost svých nadřízených uchýlí k zakázaným metodám - intrikuje, rozpouští drby, záměrně odmítá základní pomoc, aby snížila vaši důstojnost a profesionální úspěchy. V takovém případě máte plné právo zpochybnit své přátelství a svůj vztah přehodnotit.

"S mým nejlepším přítelem z dětství pracujeme ve stejné společnosti již několik let." Jsme si velmi blízcí a známe si ta nejniternější tajemství. Vedení si nás obou váží a profesionálně mezi námi neexistuje rivalita. Problém je jiný - při komunikaci s kolegy, na firemních večírcích a při dalších akcích přítel neustále „přetahuje deku přes sebe“, všemi možnými způsoby se snaží na sebe upoutat pozornost, bez ohledu na to, jak. Současně může vyprávět nějaký příběh s mojí účastí, osobním obsahem, aniž by požádala o můj souhlas, což podle mého názoru není absolutně určeno pro zvědavé uši. Nelíbí se mi to líbí. Má na to právo?"

Ne nadarmo personalisté důrazně doporučují, aby se při komunikaci s kolegy nedotýkali osobních témat.

Pokud musíte spolupracovat, měli byste okamžitě prodiskutovat tento bod a tečku - vše, co se vám stane mimo kancelář, by mělo zůstat mezi vámi. Ne nadarmo personalisté důrazně doporučují, aby se při komunikaci s kolegy nedotýkali osobních témat a dnes ve většině společností zaměstnanci vždy nevědí, zda je muž sedící u vedlejšího stolu ženatý a kolik má dětí. Na rozdíl od způsobu, jakým naši rodiče v sovětských dobách pracovali a úzce komunikovali s kolegy, si tato pravidla zaslouží pozornost. Proto stojí za to se svou kamarádkou vážně promluvit a vysvětlit jí, že není nutné zakrývat intimní stránku vašeho života v týmu.

"Stalo se, že můj manžel šel k blízkému příteli a kolegovi ve službě a nechal mě s malým dítětem." Uplynulo několik let, ale určitá touha po pomstě mě nikdy neopustí. Zaujímám dobrou pozici a jsem blízko vedení, kdybych chtěl, pravděpodobně bych mohl pomoci své bývalé přítelkyni „odejít“. Uchránit to před touto výčitkou. Ospravedlňuje moje tajná touha její zradu?"

Otázka by měla být položena jinak - je vhodné kombinovat práci a osobní nechuť? I když se k vám přítel kdysi choval ošklivě, ale zároveň je svědomitým a výkonným zaměstnancem, těší se důvěře vedení a nevyvolává od něj stížnosti, stěží stojí za to podniknout nějaké kroky, které by narušily její pověst. Nejen, že je to nečestné, protože neslušné činy ostatních lidí vůbec neospravedlňují naše vlastní, ale může se ukázat, že takové chování není ve váš prospěch. Pokud je zákeřný plán odhalen, budete již muset vyvinout fenomenální úsilí k obnovení dobrého jména.

Zpočátku radost z vědomí, že musíte pracovat s přítelem, může jen stěží zastínit varování zkušenějších soudruhů, že taková práce může snadno vymazat roky věrného přátelství. Šance na jeho udržení se však mnohonásobně zvýší, pokud budete oba dodržovat několik jednoduchých pravidel:

Přečtěte si také

Kariéra | 15.10.2013 Jak najít společný jazyk se svým šéfem

• oddělená práce a přátelství: přátelé - doma, kolegové - v kanceláři;
• pečlivě uchovávejte tajemství - to, co víte, by se nemělo stát veřejně známým;
• buďte objektivní - udělejte vše pro to, aby hádka na přátelské párty neovlivnila vaše hodnocení kvality práce přítele;
• pamatujte si, že celkově v práci si navzájem nic nedlužíte, kromě toho, že nebudu zasahovat každému z vás do práce a nebudete klást překážky na cestě k osobnímu úspěchu;
• současně si navzájem poskytovat veškerou možnou pomoc, nikoli však na úkor svých vlastních zájmů;
• Vyhněte se požadavku, aby váš přítel „zakryl šéfa“, nebo zdůrazněte své profesionální zásluhy;
• pracujte více a méně se smějte s důvodem nebo bez něj - váš tandem bude mnohem pozitivněji vnímán vedením a kolegy v práci.

Práce s přítelem je příjemnější i zábavnější, nebýt těch četných „ale“, u kterých hrozí, že se přátelství promění ve vzájemné nepřátelství. Pokud však předtím, než začnete spolupracovat, upřímně diskutujete o prioritách a cílech každého z vás, souhlasíte s dodržováním stanovených pravidel a dodržováním určitých hranic ohledně toho, co v práci můžete a nemůžete dělat, pravděpodobnost, že zůstanete blízkými přáteli, se zvýší výrazně. Vědět, jak cenné je skutečné ženské přátelství a jak významné jsou jeho výhody, asi stojí za to o něj bojovat neméně horlivě než o místo na vůdcově židli.