Kariérismus: bezohlednost nebo účelovost?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Když mluvíme o někom a říkáme mu kariérista, obvykle tím myslíme, že je člověk připraven jít přes hlavu, aby dosáhl svého vlastního cíle, konkrétně kariérního postupu. Věříme, že takoví lidé nebudou váhat vybrat si v obchodě kolegy, utkat celou síť intrik a obecně udělat vše pro to, aby získali propagaci. Slovo „kariérismus“získalo negativní konotaci, i když ne každý, kdo sní o dosažení výšek ve svém kariérním plánu, se bude chovat tak bezzásadově.

Navzdory přesvědčení mnohých, že kariéristé jsou lidé, kteří neznají čisté, upřímné mezilidské vztahy, stále více úspěšných lidí dokazuje, že je možné dosáhnout kariérních výšek při zachování poctivého jména.

Nemusíte jít přes hlavu, abyste se dostali tam, kam chcete - stačí si vybrat správnou cestu (bez obětí a ztrát), najít potřebnou motivaci a nesklonit se na úroveň těch, kteří závidí úspěchy ostatních.

Podle lidí, kteří nepovažují slovo „kariérismus“za urážlivé, je hlavní kvalitou kariéristů účelovost. Jejich odpůrci jsou si však jisti, že lovci vysokých pozic a slušných platů se řídí pouze osobními zájmy, přičemž zapomínají na společnou věc, týmového ducha a firemní solidaritu.

Abychom si vytvořili vlastní představu o tom, kdo kariéristé ve skutečnosti jsou - cílevědomí dělníci nebo jednotliví zemědělci bez zásad, nejprve zjistíme, čím se tito lidé odlišují od běžných zaměstnanců, a také zjistíme, jaké jsou výhody a nevýhody život kariéristy.

Jak se kariérista liší od všech ostatních

1. Má účel

Kariérista neřekne, že pracuje výhradně na přijímání peněz, s nimiž pak platí účty a nakupuje jídlo pro rodinu. Careerismus je víc než to. Takoví lidé chtějí zaujmout vedoucí pozice ve společnostech a cítit, že stav společnosti, ve které pracují, závisí na jejich rozhodnutích. S cílem mají kariéristé zpravidla jasný plán, jak ho dosáhnout. Nespoléhají na „možná“, ve všem se spoléhají jen na sebe.

2. Chce se rozvíjet

S cílem mají kariéristé zpravidla jasný plán, jak ho dosáhnout.

Mnoho řadových zaměstnanců nevidí smysl v dalším sebevzdělávání, stačí jim získaný diplom. Kariérista nasaje nové informace jako houba. Chápe, že neexistují žádné zbytečné znalosti, dříve nebo později mu budou všechny užitečné. Kariérista si navíc na rozdíl od apatických soudruhů v obchodě nikdy nebude myslet, že dosáhl „stropu“, vždy bude usilovat ještě výš.

3. Ochota riskovat

Kariérista je schopen přes noc opustit své domovské místo a jít do jiné společnosti, pokud si myslí, že v úspěšném scénáři může vyhrát více, než ztratí. Zatímco kolegové, kteří nepředstírají, že popadají hvězdy z nebe, budou kroutit prsty po spáncích a říkat: „Přemýšlej o tom, nic ti nezbyde,“kariérista sebere své věci a vyrazí dobývat nové výšky.

4. Kariérista věří v sebe, ne v okolnosti

Ví, že situace, ve které se nyní nachází, je - pouze jeho ruční práce, což znamená, že je to on, kdo je schopen to změnit k lepšímu. Kariérista se nesnaží někoho vinit ze svých neúspěchů, pokud najednou něco nefunguje, nejprve si položí otázku: „Co jsem udělal špatně?“

Pros kariérismu

1. Zlepšení sebeúcty. Pokaždé, když si vezme nový vrchol, kariérista si mentálně dá „plus“a je přesvědčen o své vlastní síle.

2. Uvedení myšlenek do života. Kariéristé jsou aktivnější v práci i v životě. S větší pravděpodobností dosáhnou zadaných úkolů. Jednoduše řečeno, jsou to oni, kdo hledají, a proto nacházejí.

Ti, kteří uspějí ve své kariéře, bývají skutečně respektováni a jdou příkladem svému okolí.

3. Stabilní příjem. Finanční pohoda je jedním z hlavních bodů kariéristy, proto s penězi jsou tito lidé zpravidla v pořádku.

4. Úcta k příbuzným, přátelům, známým. Ti, kteří uspějí ve své kariéře, bývají skutečně respektováni a jdou příkladem svému okolí.

5. Užitečná spojení. Kariérista si nenechá ujít příležitost setkat se se „správnými lidmi“, a proto v jeho notebooku vždy najdete mnoho užitečných kontaktů.

Nevýhody kariérismu

1. Nechuť kolegů. Většina méně cílevědomých kolegů nemá ráda kariéristy v domnění, že se vysávají svým šéfům, jdou jim přes hlavu atd. A myslí si to, i když k tomu kariérista nedal sebemenší důvod.

2. „Vyhoření“. Kariéristé se častěji cítí prázdní a nenávidí svou práci ráno. Odebírá jim to příliš mnoho energie.

3. Nedostatek volného času. Právě kariéristé zůstávají v práci pozdě, přebírají více povinností, než by měli, a proto odcházejí z domova mnohem později než jejich kolegové.

4. Problémy v osobním životě. Zástupci rodin kariéristů mají často pocit, že byli „odstrčeni“do pozadí, že práce je pro takového člověka mnohem důležitější než příbuzní. Na tomto základě vzplanou vážné konflikty.