Vlastní izolace pro koronavirus je placená nebo ne

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Vzhledem k současné situaci bylo mnoho lidí nuceno izolovat se, přenést své děti na dálkové studium a přejít na práci na dálku. Občané se obávají, že by v blízké budoucnosti mohli zůstat bez obživy, a tak je zajímá, zda se za izolaci koronavirem platí nebo ne.

Co je to izolace u koronaviru

Všechna pravidla izolace a karantény stanoví hlavní hygienický lékař v zemi. Smyslem izolace je minimalizovat všechny kontakty konkrétní osoby s ostatními. Tato zásada znamená absenci schůzek s přáteli a příbuznými, s nimiž lidé nežijí společně.

V tomto režimu je prakticky nemožné jít ven nebo je dovoleno opustit dům pouze tehdy, když je nutné zakoupit potravinářské výrobky nebo léky.

Izolace není přiřazena každému. Většinou se týká pouze těch občanů, kteří nedávno přišli ze států, ve kterých zuří epidemie. Platí to i pro ty lidi, kteří je kontaktovali.

Minimální doba izolace je 2 týdny, protože během této doby se příznaky obvykle objevují. Pokud se tak nestane, je tato osoba považována za zdravou a není třeba další karantény.

Mnoho Rusů se obává, zda se v případě koronaviru platí za izolaci, protože jinak se i nákup potřebných produktů stane neřešitelným úkolem.

Seznam míst se zakázanou návštěvou zahrnuje nejen zábavní zařízení, ale také vzdělávací zařízení a mnoho kanceláří. Pokud je však pozastavení práce vynucené, pak je zaměstnavatel povinen starat se o blaho svých zaměstnanců.

Jaké povinnosti má zaměstnavatel?

Po dobu karanténních opatření musí zaměstnavatel vydat samostatný příkaz, podle kterého budou zaměstnanci převedeni do izolace se zadržením platu. Vzhledem k obtížné epidemiologické situaci zajistěte podmínky pro jejich normální existenci.

Zaměstnavatel informuje zaměstnance o preventivních opatřeních, která budou nyní účinná na území podniku. Všichni lidé, kteří se vrátili ze služební cesty, zvláště pokud odjížděli do Moskvy nebo do zahraničí, by měli být v karanténě.

Pravidla jasně definují, zda se v případě koronaviru platí za izolaci - na dobu nucené karantény se vydává nemocenská.

Jak je sepsána dokumentace před odjezdem do vlastní izolace

Podle oficiálních dokumentů je karanténa, pro kterou jsou zaměstnanci posíláni, obdobím dočasné pracovní neschopnosti, proto je sestavována na nemocenské. Přesto se samotný proces jeho registrace poněkud liší od standardního. Nejprve jsou vyloučeny jakékoli kontakty mezi zaměstnancem a zaměstnancem personálního oddělení.

Zaměstnanec musí odeslat žádost o nemocenskou v elektronické podobě, což lze snadno provést prostřednictvím osobního účtu na webových stránkách státních služeb nebo jiného státního orgánu. Pokud je před odesláním zaměstnance do karantény vyšetřen lékařem, pak je to lékař, který musí vystavit potvrzení o dočasné invaliditě.

Pokud zaměstnanec není v systému registrován, pak může vypracovat dokument prostřednictvím již registrované osoby, například prostřednictvím personálního zaměstnance podniku. K žádosti budete muset připojit následující dokumenty:

1. Kopie pasu v elektronické podobě, jakož i kopie stránek, které potvrzují, že zaměstnanec byl v zahraničí. Musí se jednat o dokumenty s fotografiemi a celními razítky.
2. Elektronická jízdenka nebo fotografie cestovního dokladu, která potvrzuje, že zaměstnanec byl v konkrétní zemi (to se provádí, pokud na výše uvedených dokladech nejsou celní razítka).
3. Fotografie nebo naskenované dokumenty, které potvrzují, že zaměstnanec žije s osobou, která se nedávno vrátila ze zahraničí (to se děje, pokud zaměstnanec necestoval sám, ale jeden z jeho blízkých lidí nedávno cestoval do zahraničí).

Dále dochází k výměně informací mezi fondem sociálního pojištění a zdravotnickými zařízeními. Odtud všechny informace směřují k lékařské organizaci a zaměstnanec vypracuje nemocenskou v elektronické podobě.

Odměna za koronavirus

Všechny platby jdou na účet zaměstnance výhradně z FSS. Úkolem podniku je přenést tam všechny potřebné informace. Všechny informace jsou předány do dvou dnů, poté zaměstnanec obdrží platbu následujícím způsobem:

• za první týden - do 1 pracovního dne po obdržení informací FSS;
• na následující dny - jeden den po skončení karanténních opatření.

Zaměstnavatel je tedy po dobu izolace povinen vydat příslušný příkaz, na jehož základě budou zaměstnancům vydávány potvrzení o pracovní neschopnosti. Pokud zaměstnanec přijede ze služební cesty, zejména zahraniční, musí okamžitě strávit 2 týdny v izolaci a odeslat všechny dokumenty v elektronické podobě.

Shrnout

1. V případě karanténních opatření je zaměstnavatel povinen vydat příslušný příkaz a seznámit s ním své podřízené.
2. Zaměstnanci předkládají všechny dokumenty k registraci listů dočasné pracovní neschopnosti v elektronické podobě.
3. Zaměstnanci jsou placeni z fondu sociálního pojištění, zaměstnavatel nevyplácí.