Příspěvek seniority městského zaměstnance v roce 2022

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Koncem jara letošního roku byl přijat zákon, který zavádí významné novely moderní důchodové legislativy, na jejichž základě bude u řady kategorií občanů nově provedena evidence a přepočet výplat důchodů. V tomto ohledu se mnozí zajímají o to, zda v roce 2022 bude pro zaměstnance městských úřadů odměna za odpracované roky.

Změna minimální mzdy v roce 2022

Od 1. ledna bude ve všech ruských regionech zavedena nová minimální mzda, na níž závisí výpočet všech sociálních plateb:

• nemocenská dovolená;
• invalidní dávky;
• starobní důchody;
• platby pro děti;
• mateřství.

Od velikosti minimální mzdy závisí také mzda různých kategorií pracovníků, včetně zaměstnanců magistrátu.

Podle současné pracovní legislativy zaměstnavatelé používají dva typy minimálních mezd - federální a regionální, v závislosti na stavu organizace. Pokud regionální minimální mzda překročí federální, kterou zřizuje Státní duma, pak se podle ní vypočítá mzda v příštím roce. Pokud je regionální minimální mzda nižší než federální, musí být indexace platu provedena v souladu s federálními předpisy.

V souvislosti s nárůstem velikosti minimální mzdy se mnoho Rusů, kteří pracovali v obcích, zajímá, zda bude v roce 2022 zvýšen bonus za délku služby pro zaměstnance obcí.

Stávající zákony o výpočtu doplatků zaměstnancům magistrátu

Podle článků současné důchodové legislativy upravující doplatky pro různé kategorie důchodců mají zaměstnanci obcí také nárok na měsíční doplatek k výplatám důchodu.

Bonus náleží pouze těm zaměstnancům obcí, kteří v těchto místních úřadech pracovali alespoň 15 let.

Zákon stanoví, že dodatečné platby můžete přijímat pouze tehdy, pokud k tomu existuje právní základ a když nastanou určité podmínky. Mezi nimi:

• snížení počtu zaměstnanců obecního orgánu nebo v případě jeho úplné likvidace;
• dosažení důchodového věku zaměstnance obce, stanovené zákonem pro odchod do důchodu této kategorie zaměstnanců;
• odvolání z funkce vytvořené za účelem plnění pravomocí zástupců obecních úřadů a obsazení obecní funkce z důvodu zániku pravomocí osoby, která je v takové manažerské práci;
• propuštění z obecní práce ze zdravotního stavu, který neumožňuje plný výkon jejich úředních povinností;
• odchod zaměstnance do důchodu a propuštění z obce z vlastní vůle.

Za 17, 5 let služby dostane obecní zaměstnanec doplatek 50% průměrného platu v obci, ze kterého se odečítají sociální daně. Za každý další rok služby má zákon nárok na 3% příplatek ke stanovenému příplatku.

Při výpočtu příplatku je zohledněn okresní koeficient, který zůstává zachován, pokud se zaměstnanec obecního důchodu rozhodne přestěhovat do jiného regionu s příznivými klimatickými podmínkami.

Odměna za senioritu pro zaměstnance magistrátu v roce 2022, stejně jako dříve, je vyplácena z regionálního rozpočtu a formou státních měsíčních plateb za senioritu.

Je třeba mít na paměti, že věk odchodu do důchodu pro tuto kategorii pracovníků, s přihlédnutím k důchodové reformě, je 57 let pro ženy a 62 let pro muže. Civilní a obecní zaměstnanci se stali prvními kategoriemi pracovních skupin občanů, u nichž v roce 2017 oficiálně začalo zvyšování věku pro odchod do důchodu.

Jaké výplaty důchodu náleží obecním zaměstnancům v Ruské federaci

Podle federálního zákona č. 400 ze dne 28. prosince 2013 dostávají zaměstnanci obcí po odchodu do důchodu současně několik měsíčních plateb od federálního penzijního fondu:

• pojistný důchod;
• financovaný důchod.

Navíc jim může být jako všem Rusům přidělen invalidní důchod. K jeho získání nejsou nutné žádné pracovní zkušenosti a délka služby. Podle zákona mají zaměstnanci obcí nárok na státní důchody s délkou služby 17, 5 let a více na takový nebo na pojistný důchod.

Dodatečné platby ke státním důchodům pro zaměstnance obcí jsou vypláceny z regionálních rozpočtů v závislosti na pozici, kterou důchodce zastává v době zaměstnání.

Zajímavý! Zvýšení na důchod po 80 letech v roce 2022

Dosud není známo, zda je v roce 2022 plánována odměna za senioritu pro zaměstnance magistrátu. Podle zákona nesmí být výše důchodu zaměstnance obecního úřadu nižší než 75% platu, který pobíral na posledním místě své práce. Důvody pro výplatu důchodů a doplatků k důchodu pracovníků obecních úřadů stanoví regionální legislativa.

Podle platných zákonů je postup a podmínky pro výplatu důchodových výdajů zaměstnancům obce upraven zvláštním právním aktem konkrétní obce, ve které důchodce dříve sloužil.

Velikost federální minimální mzdy, která bude vypočítána podle nové metody, bude činit 13 617 rublů. V tomto ohledu bude v mnoha ustavujících subjektech Ruské federace indexace minimální mzdy probíhat od 1. ledna příštího roku. Poslední zprávy neřekly, zda dojde k přepočtu mezd v obcích. Velikost důchodu obecních dělníků závisí na jeho velikosti.

Zajímavý! Reforma ministerstva vnitra v roce 2022 a nejnovější zprávy

Indexační pravidla pro měsíční důchody a doplatky zaměstnancům magistrátu

Indexace výplat důchodů zaměstnancům obecního důchodu se provádí s přihlédnutím k aktuálnímu platu na jejich posledním místě, které zastávali během služby. Pokud místní rozpočet umožňuje indexaci platů pracovníků magistrátu, budou jejich důchody přepočítány na základě aktuálního platu.

V některých případech se může velikost důchodů snížit kvůli tomu, že se zmenšuje velikost oficiálního platu, který byl použit pro výpočet výplaty důchodu zaměstnancům magistrátu. Každopádně platy zaměstnanců orgánů místní samosprávy, přirovnávané k jejich postavení státním zaměstnancům, jsou vyšší než minimální mzda i v chudých ruských regionech.

Zvýšení příplatků k důchodům v příštím roce není u většiny kategorií takových důchodců plánováno. Výjimkou mohou být obecní důchodci se zdravotním postižením a krátkou dobou služby, která jim neumožňuje počítat se zvýšenými doplatky k základnímu důchodu.

Výsledky

O zvýšení příplatků k důchodům zaměstnanců magistrátu byste měli vědět následující:

1. Obecní pracovníci mají stejné postavení jako státní zaměstnanci.
2. Mají nárok na sociální a pojistný důchod.
3. Dodatečné platby závisí na délce služby v obci a na obsazované pozici.
4. Příplatky se platí z krajského rozpočtu.
5. Nárůst dodatečných plateb závisí na regionálních rozpočtech a regionální legislativě.