Každý voják by měl mířit na generály

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

"

Samozřejmě byste neměli dělat unáhlená rozhodnutí. Nejprve dejte svým šéfům další šanci, aby si uvědomili, jaký klenot jste v koruně společnosti - zkuste získat to, co vám ve vaší společnosti chybí. Pouze bez vydírání a skandálů! Ani jeden šéf nebude na takové věci reagovat pozitivně a bude vás moci otravovat novým zaměstnáním. Věřte mi, že k tomu má dost příležitostí …

Pokud šéf nereaguje na vaše hovory, znamená to, že je připraven se s vámi rozloučit. Pak váš projev na téma loajality vůči společnosti a životních plánů, upravený okolnostmi, které vás nutí opustit společnost, udělá vítězný dojem. Vaším úkolem je znázornit házení mezi dvěma pracovišti a nakonec se řídit okolnostmi. I když jsou mnohem lepší než ty současné. Neměli byste na každém rohu křičet, že vám bylo nabídnuto dobré místo. Mlčte až do okamžiku, kdy se váš přechod stane samozřejmostí. A tady hlavní věcí není prokázat, že jste byli oceněni na jiném místě ve své skutečné hodnotě. Neběhejte - vysvětlete, že potřebujete růst, ale v rámci vlastní společnosti je to již obtížné (jste příliš slušní na to, abyste kopali pod svým šéfem!). Určitě mi řekněte, kolik vám dala práce s týmem, který šéf tak chytře uchopil … Zkrátka laskavější slova okořeněná vděčností.

Takový rozhovor by měl být konečnou fází vaší přípravy na změnu zaměstnání. Do tohoto okamžiku máte spoustu práce. Nejprve byste měli důkladně a nestranně revidovat všechny své profesionální vlastnosti a dovednosti a vytvořit si seznam svých silných a slabých stránek. Možná byste měli trochu počkat na starém místě, ale v tuto chvíli byste měli být zaneprázdněni studiem cizího jazyka? Nebo jít na postgraduální studium? To vašemu životopisu dodá pevnost. A mimochodem, pokud jste se již rozhodli odejít, nezapomeňte, že musíte z tohoto pracovního místa vytlačit vše, co vám zde nebylo dáno. Pokud jste si nevzali dovolenou, jděte si před výpovědí odpočinout na úkor organizace bez zbytečného přemýšlení.

Druhou fází by měla být podrobná studie stavu trhu práce. Musíte využít veškeré své diplomacie a šířit zvěsti, že chcete odejít - přirozeně ne v práci, ale mezi kolegy, kteří pracují v jiných firmách. Koneckonců, každé profesionální prostředí má své vlastní setkání. Není třeba si stěžovat na malý plat, říkat, že jste v konfliktu se šéfem, nebo mu nadávat. Vaše formulace: „“. Ale můžete „myslet“, stejně jako se rozvést, celý život. Kromě toho existují náborové služby, které provedou výběr návrhů, které jsou vhodné pro vámi předložené podmínky a odpovídají vašim schopnostem. A vy sami můžete zaslat svůj životopis některým společnostem, ve kterých byste chtěli získat práci.

Nejtěžší je samozřejmě pohovor, během kterého budete muset na svého potenciálního šéfa udělat co nejpřínosnější dojem. O tom byla napsána spousta článků, knih a doporučení, takže se tímto bodem nebudu podrobně zabývat.

Obecně platí, že pokud se rozhodnete pokročit po kariérním žebříčku, budete muset na každém kroku tvrdě pracovat.

A sbohem … Existuje stará anekdota:

Nějaké otázky?