Nové zaměstnání: 7 pravidel pro úspěšný start

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Většina lidí má při změně zaměstnání psychické nepohodlí.

Faktorů, které k tomu přispívají, zejména zpočátku, je mnoho: nové odpovědnosti a oblasti odpovědnosti, velké množství práce a samozřejmě starosti s tím, jak se připojit k neznámému týmu.

Ten druhý mimochodem vyvolává mezi nově příchozími zvláštní obavy. Vždyť není nic horšího než nesouhlas s kolegy. Někdy právě tato okolnost tlačí zoufalé zaměstnance k radikálním opatřením - propuštění z vlastní vůle a hledání nového zaměstnání. Jak se můžete stát intimním se svými kolegy, potěšit všechny najednou? Být přátelský, ale zároveň si udržovat odstup? Najít přátele v kanceláři a dělat svou práci úspěšně? Existuje jen sedm pravidel a jste na koni!

123RF / Andor Bujdoso

Aby byla komunikace s kolegy mnohem snazší, najděte si mezi nimi přátele se stejnými zájmy. Jste dobrý golfista nebo jste vášnivý fanoušek fotbalového týmu? Háčkování, sbírání sběratelských záznamů Beatles a propagace zdravého životního stylu? Ujistěte se, že každý člověk bude rád pokračovat v konverzaci na témata, která ho zajímají, a to i během pracovní doby. Sdílení zájmů vám umožní častěji komunikovat s kolegy a pomůže vám spojit se.

I když však snadno najdete společný jazyk s neznámými lidmi a nenuceně si s nimi popovídáte o všem na světě, pamatujte, že existují témata, kterým byste se při konverzaci na pracovišti měli vyhýbat.

Ukládejte kategorické tabu na diskusi o svém osobním životě, nezveřejňujte své neúspěchy v profesní oblasti a zdravotní problémy, jinými slovy nebuďte příliš upřímní. Přesto kolegové nejsou nejlepšími přáteli, na které se můžete sebevědomě spolehnout na všechno, a někdy, bohužel, příliš otevřený může hrát proti vám.

Stává se také, že dobrá pozice, plat a solidní záznam v pracovní knize nejsou všechny bonusy, které získáte při přechodu do nového zaměstnání. Nejvýznamnějším z nich může být atraktivní a perspektivní muž u vedlejšího stolu, se kterým vás najednou spojí neodolatelná vzájemná přitažlivost. Přesto personalisté důrazně doporučují: minimálně první dva měsíce žádné milostné vztahy s kolegy z práce. V opačném případě vás šéfové a podřízení mohou považovat za lehkomyslné a nespolehlivé a za vašimi zády vám budou jen šeptat, že máte poměr, aniž byste měli čas usadit se na novém místě.

Studia 123RF / lightfield

Skvělý způsob, jak získat nad kolegou, je nějak mu pomoci. Pokud například ovládáte cizí jazyk, bylo by docela vhodné nabídnout své služby osobě, která má zjevně problémy s psaním obchodních dopisů zahraničnímu vedení.

Přečtěte si také

Kariéra | 22. 9. 2015 Život „v bance“. Změna zaměstnání nebo „ušité na mýdlo“

Nebude vás to stát kolosální úsilí, ale on se připojí k řadám vašich „podporovatelů“a vy zase budete moci počítat s veškerou jeho možnou pomocí. Ačkoli taková iniciativa může mít negativní důsledky - měli byste zvolit takovou linii chování, aby vaši kolegové v práci neměli dojem, že jste připraveni dělat práci někoho jiného zadarmo, jen abyste si ji získali. Nebojte se nabídnout svou pomoc, ale buďte opatrní a nepřehánějte to.

Na rozdíl od běžné mylné představy, že by nově příchozí neměli mezi svými kolegy vyčnívat svými činy a úsudky, ne všechny jejich iniciativy se trestají. Nebojte se dokázat, správně vyjádřit svůj postoj a mít odvahu ho obhájit. Věřte mi, že toto chování potěší vedení a bude budit respekt u kolegů za předpokladu, že budete kultivovaní a nebudete arogantní. Strach vyjádřit svůj názor a bezpodmínečný souhlas se vším, co vám bude nabídnuto, bez ohledu na to, zda je to správné nebo ne, bude v práci kolektiv v co nejkratším čase přirovnáván ke zbabělosti a vy ztratíte jakoukoli příležitost získat důvěryhodnost mezi kolegové.

123RF / georgerudy

Buďte součástí týmu - pravidelně navštěvujte firemní akce a narozeniny kolegů. I když v týmu není zvykem slavit svátky, nebojte se tuto tradici zahájit. Bez zvláštního důvodu můžete snadno uspořádat vlastní párty doma. To vám pomůže spojit se se svými kolegy a vytvořit předpoklady pro vaše dobré vztahy.

Sledujte trendy v kanceláři: určete, kdo je v týmu lídrem, jaká nálada v něm panuje, co je přijatelné v komunikaci s vedením a podřízenými, nebo je naopak zcela nevhodné.

Někdy tedy i v kancelářích nejuznávanějších společností lze slyšet neslušné anekdoty, a to od nikoho nezpůsobuje žádné stížnosti. Na jiném místě to lze považovat za neúctu k partnerům a být indikátorem nízké úrovně kultury zaměstnanců. Překvapením mohou být i zvláštní záliby kolegů. Například k nadměrné kondici nebo doplňkům stravy. Ale i když jste horlivým odpůrcem takových trendů, neměli byste to otevřeně demonstrovat, protože opoziční hledisko není nejlepším základem přátelských vztahů. Pamatujte si, že být součástí týmu také znamená být nositelem firemní kultury. Podívejte se blíže na své kolegy - jak mluví, chovají se s klienty i navzájem, k jakým profesionálním trikům se uchylují. Ujistěte se, že rozumným přijetím jejich chování a návyků výrazně snížíte vzdálenost mezi vámi, což se na první pohled zdá být nepřekonatelné.

Vyzařujte pozitivně! Začněte svůj den s úsměvem, a když přijdete do kanceláře, velkoryse ho sdílejte s každým, koho potkáte. Pozitivní přístup více než jednou vám pomůže dostat se z choulostivé situace beze ztráty a uhladit ostré rohy komunikace v práci.

123RF / Dmitriy Shironosov

Nešetřete svými komplimenty svým kolegům bez ohledu na jejich pohlaví, ale pamatujte, že všeho by mělo být s mírou. Pokud je to možné, snažte se vyhnout konfliktům na pracovišti, abyste nekomplikovali již tak náročné pracovní dny. Nikdy se nesklánějte k drbům a nedovolte si být neúctiví ke kolegům - zdržte se nadávek a ostrých prohlášení o nich.

Týmová práce je důležitou součástí vašeho profesního života. Pokud budete mít štěstí a povede se jim to, získaní přátelé, užiteční známí a dobré jméno vám navždy zůstanou. Nezapomeňte však, že „dobrý člověk“není profese. Po získání požadované pozice nebuďte líní důkladně se ponořit do podstaty práce a svých profesních povinností. Jinak vás ani vaši kolegové, dříve či později, nezachrání před ztrátou zaměstnání.