Jsme spolu se šéfem

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Musíte to prostě považovat za samozřejmost a přestat si vytahovat vlasy kvůli jejich nedokonalostem. Když zvládnete tuto myšlenku, zbavíte se duševní úzkosti a získáte příležitost k manévrování, které vám v kritických podmínkách dá šanci přežít.

Všichni jsme lidé

Kupodivu, ale šéfové jsou také lidé. Není proto divu, jak různorodé jsou jejich nároky, zásady a požadavky. To, co na vás jeden panovačný typ ocenil ze všeho nejvíc, jiný nemusí vůbec potřebovat. Existují dva způsoby, jak se z této situace dostat:

Přestat

Výstup je nejsnadnější, ale ne nejlepší na konkurenčním trhu práce. Proto než se dostanete k jednoznačnému rozhodnutí, vše si dobře promyslete. Zvažte výhody svého profesního postavení, nevýhody svého šéfa a také své vlastní vyhlídky na další zaměstnání. Podle toho, co převáží, a budujte své další chování. Pokud se nedokážete smířit s podivnými šéfy, začněte hledat nové místo. A až to najdete, vzdejte se oblíbených výpovědí „pod oponou“.

Šéfové jsou korporátní lidé, často spolu komunikují, takže dobré vaše nekorektní chování na starém místě dosáhne nového vůdce.

Smířit se

Pokud změna zaměstnání není součástí vašich plánů, jednou provždy zanechte zbytečné hádky o nesnesitelnosti vlastního šéfa. A aby to bylo snazší, definujte cíle. Potřebujete plat, kariérní postup, práci blízko domova, lukrativní rozvrh atd. Pokud je důležitost těchto okamžiků pro vás nepopiratelná, budete se muset přizpůsobit tvrdé velící ruce. Nejprve si ale určete, jak dlouho jste připraveni ke kompromisu, se kterým za žádných okolností nepřijmete, a co je pro vás v každém případě nepřijatelné.

To je třeba udělat, aby se nepřekročila hranice, za kterou se konformismus mění v obyčejné sycophancy.

Vyhlašuji vám válku

Stojí za respekt, ale ne každý to dokáže. Toto podnikání je problematické, nákladné a má naprosto nepředvídatelné výsledky. Ti, kteří se rozhodnou vydat na vojenskou cestu, by měli jít do hořkého konce, jinak je lepší se do boje vůbec nezapojit. Tím nechci říci, že profesionální bitvy vždy končí porážkou podřízených. Šéfové z nedbalosti často vylétají ze sedadel a nebojácný vedoucí zaměstnanců tak dává silný impuls pro jejich budoucí kariéru. Může se ale stát všechno a naopak, zvláště pokud si nespokojení šéfové mají na co stěžovat. Osamělí válečníci z profesionálních front budou potřebovat:

15% pracujících žen žárlí na své starší kolegyně.

• pečlivě si prostudujte občanský zákoník, zakladatelskou listinu společnosti a vlastní smlouvu;
• zdokumentovat jakákoli jednání;
• být extrémně správný;
• důsledně dodržovat pracovní kázeň.

Co komu

Abyste si s kuchařem rozuměli, musíte se rozhodnout pro jeho typ (viz článek na Cleo. Ru „Život s kuchařem“). To musí být provedeno, aby se zjistilo, jaké vlastnosti je třeba úřadům deklarovat, v první řadě:

Profesionální bude od vás vyžadovat profesionalitu. Vyloučte proto z lexikonu takové fráze jako: „no, já nevím“, „nemůžu“, „ale jak to udělat?“Právě tyto fráze signalizují neprofesionalita. Mezitím váš šéf vždy ví, co má dělat. Začněte proto konverzaci se seznamem toho, co jste již udělali, co budete dělat, a teprve poté, jaké potíže s tím vznikly a jakou pomoc potřebujete.

Pro Charismatický v první řadě je oddanost cenná. Ukažte to tedy různými způsoby. Hlasujte pro rozhodnutí svého šéfa, prokažte úplnou ochotu realizovat jeho šílené nápady (které pak lze potichu sabotovat v terénu). Vždy zdůrazňujte důležitost přesně těch úkolů, na které se váš šéf obrací. Kritika charismatiky je hodnocena jako odpadlictví a neodpouští se jí.

princ absolutně kontraindikováno pro hrdé soběstačné jedince. Prostě je ve svém prostředí nebude tolerovat a dříve či později je vytlačí ze společnosti. Podání je kvalita, která vám umožní vycházet s tímto šéfem. Pokud práci neuděláte, můžete mu uniknout, pokud mu dáte příležitost na vás do sytosti křičet, a tím ukázat svou nadřazenost.

Chytrá holka Jelikož je obvykle velmi roztržitě uvažujícím subjektem, potřebuje organizované prostředí. Pokud nadání není vaší silnou stránkou, vezměte to s hospodárností.

Zkuste svého šéfa zachránit před otravnými maličkostmi, které zasahují do práce, a klidně počítejte s povýšením.

Stratég bude vyžadována také profesionalita, ale na rozdíl od Profesionála nebude tolerovat neplnění. Pár zdržení a nahradí vás méně talentovanou osobou, ale přesnější.

Neopatrný šéfkuchař se má lépe, když neprojevuje příliš horlivosti. Jednoduše na vás vrhnou všechny záležitosti a veškerou zodpovědnost za úplnou absenci jakékoli vděčnosti za to (včetně materiálu). Ve vzácných chvílích kontrol bude stačit poskytnout všechny potřebné zprávy a zachránit vašeho nešťastného šéfa před vysvětlením s vysokými provizemi, a pak můžete znovu porazit palce.

Pro Odpojeno není nic horšího než aktivní podřízený šéfa. Tady se může vaše lenost toulat! Pokud tvrdá práce není vaší hlavní ctností, budete si se svým šéfem rozumět.

Patriarchovi musíte dostat příležitost zasahovat do svých osobních záležitostí, alespoň na úrovni rady. Řekněte mu, že jste se pohádali s manželem, pohádali se s přítelem, onemocněli šarlami a pozorně poslouchejte hromadu doporučení. Za to vás váš šéf bude milovat ještě víc.

Domýšlivý Hlavní věcí je nepřerušit náčelníka v jeho úvahách. Nechte ho nést své naprosté nesmysly, jen uctivě pokývnete hlavou a dál děláte vše, jak uznáte za vhodné. A když výsledek předčí všechna očekávání, řekněte: „No, Vasiliji Ivanoviči, udělal jsem všechno přesně tak, jak jsi řekl.“Jinak pomůže fráze: „Ach, neměl bych tě poslouchat.“

Pravidla přežití

Všichni šéfové se mohou zbláznit. A co dělat, když jste se náhodou objevili pod horkou rukou?

• Nedívejte se křičícímu kuchaři do očí, ale ani se nezakopejte o podlahu. Optimální zóna je mezi obočím. Nahlédnutím do glabelárního prostoru si zachováte zaujatý vzhled a nebudete absorbovat negativní energii. A v žádném případě neodporujte rozptýleným šéfům. Své důvody vyjádříte později, v příznivější době.
• Začněte jakýkoli rozhovor obecnými frázemi: „No, kdy tento déšť skončí“nebo „Představte si, na Kamčatce je další zemětřesení“. Je to legrační, ale tímto způsobem vybijete šéfa, který je již připraven pustit všechny psy dolů, a nastavit ho mírumilovnějším způsobem. Po „úvodní řeči“můžete přejít k hlavní věci. A „hlavní věc“je dána ze seznamu toho, co jste na problému udělali, a teprve poté pokračujte ke katastrofálním výsledkům.
• Publikum by ale mělo vždy skončit pozitivně: „Do pěti hodin všechno udělám“nebo „Okamžitě si sednu k výpočtům“. Jsou to poslední fráze, které se pamatují z celého rozhovoru.

Mimo dosah

V dnešní době módní nezávislá práce na dálku (teleworking) vytváří tak neobvyklý problém, jako je komunikace s virtuálními šéfy. A zde, aby se budovaly vztahy, jsou zapotřebí určité dovednosti.

• Okouzlující úsměv, úhledný vzhled, řádně vedený rozhovor v tomto případě nahrazuje schopnost vyjádřit své myšlenky na papír. Chcete -li to provést, není na škodu studovat techniku obchodního psaní. Zdvořilý pozdrav, první odstavec - podstata problému, poté - doprovodná vysvětlení a nakonec - doufá v dlouhou a plodnou spolupráci. Na závěr opět zdvořilý kletba a souřadnice. I řádně strukturovaný text však neodvolatelně zkazí jeho negramotné provedení. V naději na novou práci tedy zopakujte pravidla ruské gramatiky.
• Šéfovy triky musí vydržet, i když je virtuální. V srdcích si píše, že nejste jeho jediní (jaká škoda!) A na všechny vaše zprávy prostě není schopen odpovědět. Takže příště určitě ve svém dopise přidejte omluvu za čas, který na vás musí strávit.
• Někdy zřeďte svou korespondenci telefonickými konverzacemi. Hlas vzdáleného šéfa, nebo spíše jeho intonace, vám může o vašich vyhlídkách prozradit mnohem více než dokonce ta nejplodnější korespondence.

Komunikace je samozřejmě mnohostranná věc a je těžké poradit ve všech případech. Hlavní věc, kterou si musíte pamatovat, je, že pokud si přejete, můžete budovat vztahy s jakoukoli osobou, dokonce i se svým vlastním šéfem.