Jak najít společný jazyk se svým šéfem

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

Váš kariérní úspěch závisí hodně na vztahu, který si vytvoříte se svým přímým nadřízeným. Můžete být stoprocentním workoholikem, zůstat vzhůru v kanceláři, plnit plány a předávat práci tři dny před termínem, ale veškerá tato horlivost přijde vniveč, pokud vás šéf prostě nemá rád nebo je s ním v neustálém konfliktu. Co dělat, lidský faktor ještě nebyl zrušen.

Podívejme se, jaké akce (nebo jejich nedostatek) vám pomohou zlepšit váš vztah se šéfem.

Buď moudřejší

Ale ne v tom smyslu, že určitě musíte porazit šéfa v intelektuální bitvě. Opak je pravdou. Ukažte moudrost tím, že nedokážete šéfovi, že se mýlí s pěnou v ústech. Ale „hrát si na blázna“také nestojí za to. Míra je důležitá ve všem, a ještě více ve vztahu se šéfem. Pokud si myslíte, že je vaší svatou povinností říci svému nadřízenému o jeho možné chybě, udělejte to co nejaktivněji a pak mu dejte čas, aby si promyslel, co jste řekl.

Nelichotit

Neskrývaná lichotka je okamžitě viditelná a vděčný člověk je automaticky vnímán negativně. Na to ani nemusíte myslet - stěží si můžete získat šéfovu přízeň, pokud jediné, co od vás uslyší, jsou pochvalné ódy na jeho profesionalitu a laskavou duši. Takové „uctívání“může být narcistickému narcistovi příjemné, ale adekvátní člověk rychle prozře vaše sobecké motivy.

Ukažte zázraky diplomacie

I když se vás kolegové pokusí zatáhnout do nějakých hádek a pomluv, neustupujte. Šéfové nemají rádi „myší povyk“na pracovišti. Buďte přátelští jak s kolegy, tak s managementem. Nevstupujte do konfliktů ani s jedním, ani s druhým. A ještě víc - nemluvte o svém šéfovi, nemluvte o něm odmítavě a sarkasticky. Kdo ví - co má na mysli ten, s kým jste právě probrali šéfa ve zlém?

Každý šéf má svůj vlastní „výstřelek“.

Dodržujte pravidla

Každý šéf má svůj vlastní „výstřelek“. Někdo nesnáší zpoždění, pro někoho je jediným přijatelným stylem oblékání kancelářský styl a slovo „džíny“je neznámé a děsivé, ale někdo musí být informován o úplně všech záležitostech, i těch nejpodstatnějších. Co dělat, nyní musíte těmto „bodům“vyhovět. V opačném případě je velmi snadné vytvořit nepřítele tváří v tvář šéfovi.

Nechoďte do extrémů

Někteří zaměstnanci se domnívají, že je nutné šéfa zaujmout tak často, jak je to jen možné, bombardovat ho svými nápady a návrhy, aby viděl, jak tvrdě pracují. Ve skutečnosti tomu tak není - toto chování je nepříjemné. Pokud ale taktika „jsem hodně“není vhodná, pak taktika „nestačím“také není stejná. Pokud se záměrně vyhýbáte komunikaci se svými nadřízenými (řekněme požádáním kolegy, aby vám šla podepsat papíry), pak může nadřízený nabýt dojmu, že buď vůbec nepracujete, nebo ho ignorujete. Pravidlo „zlaté střední cesty“funguje i zde bezchybně.

Nevzdávejte se přesčasů …

Šéfové jsou také lidé a nic lidského jim není cizí. Existují samozřejmě „speciální kádry“, ale většinou jde o rodinné muže jako jste vy, s manželkami a manžely, dětmi a plány na víkend. Pokud ale dluh zavolá, pak šéf pracuje v den volna. Neměli byste proto s nepřátelstvím brát jeho žádost o práci v sobotu. Někdy (a docela často) to okolnosti vyžadují. Je lepší vybudovat si se svým šéfem vztah založený na porozumění a vzájemné pomoci, než si jednou v neděli „vyhrát“dlouhý spánek pro sebe a pak přemýšlet o tom, jak navázat kontakt.

… ale udělejte to moudře

Jedna věc je vyjít si na den volna, protože to opravdu potřebujete, a druhá věc je pravidelně (a často nesmyslně) přepracovávat, aniž byste za to dostali jakoukoli „vděčnost“. Nenechte šéfa sedět na krku. Zdá se, že tato rada vám nemůže pomoci zlepšit váš vztah se šéfem. Ale ve skutečnosti to všechno závisí na tom, jak prezentujete svou nelibost: pokud s záchvaty vzteku a výkřiků nebude mít úspěch, a pokud je to tak klidné a důstojné, riskujete, že příští víkend konečně odpočíváte.

Nenechte šéfa sedět na krku.

Hodně záleží na vašem vztahu se šéfem. Řiďte se proto našimi radami a snažte se s kuchařem najít společný jazyk. A pokud to absolutně nemůžete a vztah nijak nefunguje - nezoufejte. Práce není na celý život. Lze to změnit.