Pracovní kolektiv mě nepřijal: jak to bylo

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Naposledy změněno: 2023-12-17 14:03

V práci trávíme většinu dne. Pokud je váš vztah s kolegy vřelý, můžete mít dobrou náladu, i když se vám osobní záležitosti nedaří. Co když se v práci budete cítit jako v teráriu s jedovatými hady nebo jako ve sklenici pavouků? Těchto 8 dívek sdílelo své příběhy o stavbě mostů - úspěšných i ne tak úspěšných.

Falešný ze závisti

Šel jsem do práce, dostal jsem práci na dlouhou dobu, absolvoval pohovory, společnost byla velmi slušná. Od prvního dne jsem se snažil ke všem chovat rovnoměrně, chovat se ke všem dobře, seděl jsem u stolu, pracoval tiše. Okamžitě ale začaly problémy s pracovním kolektivem. Z nějakého důvodu se ke mně kolegové začali chovat arogantně, šeptali mi za zády a nahrazovali mě před úřady. Jedna mladá dáma přišla o velmi důležitou zprávu a řekla svému šéfovi, že mě prý požádala, abych mu tuto zprávu poskytl, a já jsem někde „rozmazal“dokumenty důležité pro společnost. A celý tým to potvrdil. Šéf se do situace neponořil a na 3 měsíce mi uřízl polovinu platu a bonusů. Vydržel jsem tam šest měsíců a pak jsem to nevydržel a odešel. Myslím, že důvodem bylo, že jsem „nebyl jako všichni ostatní“: hezký, dobře oblečený, bydlel v mém bytě … a oni … oh, co říct! Naučil jsem se pro sebe ponaučení, že pokud to od prvních dnů nevyjde s pracovním kolektivem, můžete si vypracovat zkušební dobu - měsíc, a pokud se vztah dále nezmění, pak musíte hledat nový místo výkonu práce!

Zneužíván k telefonické romanci

Kdysi jsem pracoval jako sekretář v kanceláři, v kanceláři jsme byli tři. V té době jsem měl bouřlivou aféru s chlápkem z Norilsku, volal mi několikrát denně na můj pracovní telefon (tehdy nebyly žádné mobilní telefony). Tyto dvě dívky, obě osamělé, se mi vysmívaly. Záměrně odpojili telefon, za mé přítomnosti mu řekli, že tam nejsem a podobně. Hodili po mně bláto, řekli zaměstnancům, o čem jsem mluvil s mým přítelem, naznačili mému šéfovi, že svůj pracovní telefon používám příliš často pro osobní účely, a nechali pomlouvat celé oddělení. Bylo těžké odolat, protože byli starší. Ale přesto jsem se poučil. V klidu se všem útokům ušklíbla. Nepátral jsem s nimi po přátelství, ale alespoň se mi podařilo vytvořit určitý druh útěchy. Přestali se mě dotýkat.

Kolektiv lásky a práce je neslučitelný

Tři roky jsem pracovala v čistě ženském týmu a měla jsem kancelářskou romantiku, která přerostla v manželství. Přestože jsme se s manželem shodli: „V pracovní době si nevstupujeme do pokoje“- byly to noviny, stále nemůžete skrýt šití v pytli, zejména milostnou ruměnec, i když mlčíte. Otcové, co jsem toho dost neslyšel. Jedinou odpovědí bylo zdvořilé ticho a pokrčení ramen.

Nikdy nedokážu pochopit nutkání kopnout kolegyni, pokud si vede jinak (o něco lépe nebo hůře) než vy. O tři roky později jsme se s Koljou společně rozhodli „člověk musí skončit“. Láska a kolektiv jsou neslučitelné. Závist může zabít každé manželství.

Ředitelka položila podřízené

Kdysi jsme měli ředitelku, takže nám dala teplo. Je upírka. Když se všem dařilo, cítila se velmi špatně. Obtěžovala nás, zvláště mě. Skoro se to dostalo do boje z ruky do ruky. Sledovala nás z boku a byla šťastná a přilévala olej do ohně. Přestali jsme se takhle zdravit. Postavila celý pracovní kolektiv proti mně a já proti nim. Na její tváři je štěstí. Upír ale nebyl dlouho šťastný. Jakmile jsme si sedli nad šálek koňaku a promnuli náš vztah, bez ní. Začali v její přítomnosti mluvit o zvířatech (ona je nemiluje), o květinách (nemiluje je), o dětech (nemiluje je), o jejich manželech (nemiluje je), ani slovo o penězích (miluje je), o jejích bolácích (má jich hodně), o mezinárodní situaci (ničemu z toho nerozumí, ale hodnotí). A byla „ropuchou“zdrcena. V důsledku toho, jakmile šéf zaostal za mnou a celým týmem, stal se vztah tím nejupřímnějším a velmi silným. Záleží tedy na šéfovi, jak pracovní kolektiv přijme nového člověka a jak kolektiv přijme samotný člověk.

Nevěřil cizinci

Tým mě zpočátku vůbec nepřijímal a nevnímal mě, myslím, kvůli tomu, že jsem cizinec. Vůbec mi nevěřili, podezírali mě. Ale vůbec mi to nevadilo. Věděl jsem, že tato práce má pro mě velký úspěch, a byli to jen staří závistivci. Zkrátka jsem se dal dohromady: na všechny útoky jsem odpovídal velmi pěkně a s úsměvem. Svou práci zvládla perfektně. V důsledku toho jsem byl rychle jmenován vedoucím oddělení a oni se stali mými podřízenými. Teď se šklebím, ale žádná pomsta.

S otcem jako šéfem

Pracuji v ženském týmu a mým přímým šéfem je můj táta. Nemůžete chatovat na pracovišti, živě ani na sociálních sítích: pouze pracovat!

Ale učím se pracovat velmi rychle: pro mého otce je prospěšné investovat do mě co nejvíce znalostí, dokonce mě přednáší doma. Ale mám potíže s pracovním kolektivem, komunikují se mnou, ale nepoznávají. Vypadá to na přátelství, ale ve skutečnosti mě považují za přítele a tatínkova chráněnce bez mozku.

Často mi ubližují a ironicky říkají: „Jdi, prosím, tati“, i když vědí, že ho do svých problémů nepustím. A na rovinu, s kolegy máme ideální vztah. Tak žiju, ale chci, aby moji kolegové byli moji přátelé.

Vystaveno každý druhý den

V jedné velmi velké a velmi známé společnosti jsem pracoval jen den, to je můj rekord v krátkodobém horizontu. Všechno bylo docela triviální: tato společnost měla 5 náborových manažerů, jedna dívka šla do jiné společnosti, hledali osobu na jejím místě, našli mě.

Je třeba poznamenat, že podmínky pro práci byly strašné: malá temná kancelář dva krát dva metry, ve které se schoulilo 5 lidí, lidé si sami kupovali vše pro práci, není ani čaj a káva, plat je mnohem nižší než na trhu. Proč jsem šel pracovat pro tuto společnost? Bylo to tak, že ze všech nabídek v té době bylo jen toto volné místo a já jsem tu práci velmi naléhavě potřeboval.

Pracoval jsem tedy jeden den a, jak radí psychologové, jsem se postavil jako otevřený, shovívavý člověk, který je připraven kdykoli pomoci, nebylo to těžké, protože takový člověk opravdu jsem.

Ale druhý den ředitel personální služby řekl, že mě tým nemá rád a pro ni je v tuto chvíli důležitější názor pracovního týmu. Neurazil jsem se, ani jsem nebyl naštvaný.

Našel jsem si nádhernou práci, mám z ní stále radost. A o té společnosti mohu říci jen jednu věc: volné místo pro náborového manažera „visí“již rok.

Nelíbil se mi „upstart“

Vystudoval jsem univerzitu s vyznamenáním, vždy jsem byl aktivista, získal jsem prezidentské stipendium a studoval v zahraničí.

Pozvali mě na 3 roky pracovat jako vojenský specialista do státního obranného podniku a dali mi obrovský, podle mého názoru, plat. Skončila jsem na oddělení, kde pracovaly převážně ženy ve věku 50–55 let a jejich plat byl dvakrát nižší než můj. Velké platy pouze pro mladé specialisty po dohodě s administrativou a po dobu 3 let.

Tady to začalo, moji kolegové, fyzici. začal otevřeně syčet, že prý tu a tam lidé pracovali 30 let a neměli takový plat, a ona, říká se, hned po studiu a bez zkušeností měla štěstí, že se dostala do prezidentského programu „Předpokládám, že někdo uklouzl nebo spí s každým, vedoucí oddělení si neustále stěžuje, když předloží zprávu o práci, jako by náhodou zapomněli zmínit mé výsledky, a pak mi volá šéf a já se musím omluvit že jsem pracoval. Jednou jsem měl jít na vědeckou konferenci, takže teta, která si měla koupit lístky, si je koupila pozdě, zkrátka jsem s konferencí letěl.

Pracuji zde šest měsíců a nemohu dát výpověď, protože ve smlouvě bude spousta byrokracie a já nesmím pracovat, chodím do práce, jako bych byl v místnosti s hady. A hlavně mám svoji práci opravdu rád.

A v práci musím neustále sedět a přemýšlet, protože jsem fyzik a nemůžu myslet na vědu, pokud mi každé ráno vyhrnou nervy a zkazí náladu na celý den. Myslím si, že koneckonců často to závisí nejen na novém zaměstnanci, ale spíše na starých zaměstnancích, kteří mladší a úspěšnější nemohou přijmout.